BEYOND PERSPECTIVE SOLUTIONS 社長ブログ

今年最も刺激を受けた自己啓発書に、2009年の最終週に出会いました。
内田和俊氏の　「依存する人」を「変化を起こす人」にどう育てるか　という書籍です。
数多くのビジネスリーダーのコンサルティングを毎年重ねている内藤氏が
依存する人だけでなく、変化を起こす人に対しても自己啓発の術を提案してくれます。

元々は社内の、タイトル通りの問題を解決するために購入したのですが、
2010年の会社全体の今後を見直すキッカケになりそうです。
私自身のあり方と今後の目標の軸を良い方向にずらしてくれました。
AMAZONの2009年売れ筋ランキングに食い込んでいるのは伊達ではないですね。

特に、最近下記を一つでも感じたことがある人には、読むべきと思います。
＊誰も私を認めてくれない、誰も私を解ってくれない
＊苦手/嫌いだから、この仕事はやりたくない
＊この仕事はやったことがないからできるかわからない
＊時間がいくらあっても足りない
＊プライベートな時間が圧迫されている
＊資格を持っていないとこの先苦労しそう
＊最近変化が足りない、刺激が足りない
＊人間関係が面倒だな、ちゃんとリターンがあるか？
＊難しい仕事/自分の評価にも繋がる仕事は人に任せたくない
＊失敗はあまり人に知られたくない
＊いつになったら部下の成長して自分を助けてくれるんだろう？
＊自分の苦労がなぜ伝わらないのかいまいち解らない
＊自分よりも経験が浅い人間の苦労がいまいち解らない
＊人によって、伝えたことが実行されていないことがある
＊何がいけないかはわかるが、解決策が思いつかない/実行できない
＊いうことを聞かない人がいるので、いうのをやめる
＊やるべきことを決断する前に、やるべきかを考える癖がある
＊半年先、1年先、3年先、5年先、10年先、その後何をしたいか明確ではない

まあ、一つも当てはまらない人はいないかもしれませんね。

第1章では、
人間を仕事力（職務遂行能力）と仕事方法（精神的熟成）の2次元の評価基準で
いくつかのレベルに分類しています。成長方法および対処方法も教えてくれます。

年下でも技術的・精神的に優れている人間は数多くいますし、
年上でも残念ながら劣っている人間はいます。

皆レベル1から始めて、時間をかけて少しずつ上がって行くのですから、
重要なのはそれを事実として認め、何をすべきかを考えるべきですね。
その考えるキッカケを本書が与えてくれます。

そして、技術も精神も優れているのに、人間関係で癖のある人がいます。
第2章以降はそういう方に向けたコンテンツだと、私は感じました。

チームワークや共同作業が苦手だったり、
下手に頭が良くてコミュニケーションを省略したりで、
私の業界では、特にそういう方が多いように感じます。

例：技術はあるけど、話しかけにくい。
例：正しいこと言ってくれるけど、相談したくない。

良い人なんだけど仕事では組みたくない人、の真逆ですね。

厳しいことを言ってくれる人は貴重だけど言い方が手厳しい人が多いですね。
受け入れやすい“言い方”や“伝え方”を紹介してくれるので、一見の価値はあります。

そのほかにも、経営指南とも取れる要素もあり、大変楽しませてもらいました。
社内においておきますが・・・最近ブログで書いた本が社内から消えることが多いです。

私物なので読んだあとはお返しくだされ。（T。T）

2周年記念パーティでMUFGに努めている後輩が酔っ払いながらも
「財務に強い会社は生き延びる」を何度も連呼して教えてくれました。

当時も「その通り」と本心で思って、そう答えたのですが、
最近になってより強くそう感じるようになりました。

また、後輩が伝えようとしてくれていたことの本当に意味が
ようやくですが、少し見えてきた気がします。

何時、何処で、どういう事由で幾らの収支があったかを把握するだけでなく、
それを基準に、今後の計画やリスクヘッジを本腰をいれていきます。

働いてくれている方の御家族から素敵なプレゼントを頂戴しました。

美味しく頂いたところの写真を撮りたかったのですが、
カメラのバッテリーがお亡くなりになって撮れませんでした。

本当に有難うございます。

あっという間にクリスマスが終わってしまいました。
今年の年末は来年度のことで少し悩まされそうですが
来年は、今年を含めた２年間分の幸せを噛みしめます。

帰りにファミマチキンパック（マグカップ付き）を購入しました。
メリークリスマス♪

ファミマクリスマスマグカップ

先月の今頃にブログを始めてようやくアクセスが1000を超えたようです。
BPSの良さを少しでも多くの人に知ってほしいので、素直にうれしいです。

お祝に馬場くん（開発部長）が新しいロゴを作ってくれました。
けっこう良い感じなのでTwitterにも設定してみました。

新Pロゴ

節約術を紹介するといってスッカリ忘れてしまっていました。

先日のGEOの話は
今回ご紹介する株主優待、GEOのキャンペーン、
GEOで働いていた友人、映画制作サークルの友人、CGの研究室の友人、
そして当時同じマンションに住んでいた同期と連携して実現しました。

映画をジャンル別でいろんな方と折半しつつ
必ずキャンペーンを活用すると確実にいけます。
察しの良い方はもう気づいているかと思いますが、
黒い話や汚い手法に関しては割愛させて頂きます。
また、GEO株主優待でレンタル半額券をもらえます。

今回は、その株式優待の話です。
日常生活を細かく分析して優待を上手く活用すると、出費は激減します。

私は年に数回程度ですが、家族が集まった時にパーティします。
その時に購入するお酒とつまみと食材の量は普段の何倍もの量です。
そういう時は必ず東急の株主優待の割引チケットを使います。
また、東急ではクレジットカードが使えるので
その特定の日にポイント還元率の最も高いカードを使用します。
例えば、誕生日の買い物はポイント5倍のライフカードを活用します。
クレジットカードに関してはまた後日別の記事にまとめます。

それ以外の日常の買い物は、普段から安くポイント還元率の高い
オオゼキでお買い物をします。残念ながら株主優待はありません。
しかし、ポイント5倍と10倍の日が週に1回のペースであるので
買い物は殆どその日に済ませています。

これだけでも、一ヶ月の生活費は10万円から9万円になりました。
セコイ生活しても1万円程度かと言われたことがありますが、
＋αの努力や苦労が必要なわけではないので私は満足です。
残った一万円は貯金していますが楽しく使っちゃっても良いと思います。

大事なのは、買わないことや我慢することではなくって、
極力無駄な贅沢に気をつけて買い物すると
楽して財布の温かみは維持できることです。

折角の不景気ですし、当分は売る予定のない株なら、
今のうちに買って日常生活に役立てるのがいいですよ。

その会社が倒産してしまったらごめんなさいね。　笑

昨夜、他社に勤める友人のデザイナーさんが
「仕事では、ひたすら言われた通りにデザインをしてるよ」
と語ってくれました。

今の職場では仕事だと割り切ってデザインをしていて
仕事外でも挑戦の場を見つけて活躍しようとする姿に
何か忘れかけていたものを思い出しました。

ここ数日、どこか気合が入らない毎日でしたが、
初心に戻ってがむしゃらに動きまわってみます。