月刊ヤングマガジンで連載中の横田卓馬先生の奥様から
発売予定の雑誌を見せてもらいました。
数日後には発売されるとわかっていてもやはり嬉しいですね。

6月6日には単行本（1巻目）が発売されるため応援の準備中です。

ちばてつや先生含め著名な作家の先生があつまり
インターネットで投稿されてきた作品について
レビューを行い、そして優秀な作品を選びます。

こちらがUSTREAM生中継中のスタジオです。

そしてこちらがイベント会場です。握手待ちの行列ができてます。

その後はホテルで一休みして・・・

餃子の町ということでいろんな種類をたべまくって・・・

餃子ビールもいただき（あっさりして飲みやすい）・・・

そして宇都宮をさりました。

これからコンテンツビジネスに本気で参入しようとしている弊社にとって
学ぶことがとっても多い1日でした。

来年はこのイベントにも、絡んでいきたいですね。

同僚にはみんな書いて書いて！と言ってるけど
自分ではほとんど書いてませんでした。

TechRacho記事はこちらです。

http://techracho.bpsinc.jp/piichan1031/2012_05_07/5434

新人さんも増えて、学びを
・まとめることで深める
・整理して見返せるようにする
と同時に、
・外に向けて発信する
習慣を身に着けてほしいなと思って制度化しています。

新人さんたちのOJTを開始してそれぞれの特性が顕著になってきました。
弱いところはベテランが補いつつ経験と知識を蓄えてもらって
強いところを重点的に伸ばしてもらうようなチーム編成です。
全チームとも担当プロジェクトも非常に綺麗に離陸しました。

6月からまた1名増えてくれるので、もう1チーム作れそうです。
また新たにキャラクターをつくらないと。

今日も申請書・報告書の最終チェックに追われています。
5年間後までの計画を詳細に記述するのって難しいですね。

自主的に動いて結果をだすメンバーが多くて最近は裏方に徹してますが
その裏方作業も、僕の方でできることが少なくなってきました。
いつ見ても、ぼくよりまわりのほうが仕事が早い。

次に必要な価値は何だろうと考え始めると止まらなくなるので
ぱっと思いついたものから対処していきます。
一人にできることは少ないけど、着実にすすめていくと、
意外とその効果って大きいのですよね。
大切なのは、着実に、愚直に、継続的に進んでいることですね。

5月に入ったら新人さんもプロジェクトに配属です。
専門分野ができるとメンバーとして活躍しはじめます。
それぞれ経験してほしいことがあって、結構悩みました。

プロジェクトは2つ。
計画していることがうまくいけば採用活動はさらに加速するはず。

名刺に、作ったキャラクターデザインを加えました。
うーん、ちょっと痛いような気もするけど、なんだか、嬉しいです。

全員こういった名刺になります。

先週までは研修課題を進めてもらいました。
提出も終わり、今週からはWEB開発試験が始まります。
何週間毎に、すこし間を起きつつ、定期的にやります。
新人も、ベテランもです。

まずは新人4名に試験を受けました。
これまでは形から入って手を動かす演習でしたが、
今度はお勉強で基礎を改めて固める期間に入ります。

基礎がわかっているとその後のスキルアップに繋がるため
戦力になるスキルの習得と並行して学習効率を向上させることが重要です。
勉強が目的になってしまうと本人と会社のためにならないので
モチベーション維持にもなります。

WEBのあとは、アプリ、サーバ、分野を絞って、やっていきます。